Administrator
www.fc-etzella.lu,Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara -PT Amman Mineral Nusa Tenggara adalah perusahaan pertambangan yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi jabatan kepada para profesional yang memiliki kualifikasi yang sesuai. Salah satu hal yang menjadi perhatian banyak orang ketika mencari pekerjaan adalah gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Dalam artikel ini, kami akan membahas mengenai gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara untuk semua posisi jabatan.
Sebagai perusahaan pertambangan yang besar, PT Amman Mineral Nusa Tenggara menawarkan paket gaji yang kompetitif kepada karyawan mereka. Gaji yang ditawarkan beragam tergantung pada posisi jabatan, tingkat pengalaman, dan kontribusi yang diberikan oleh karyawan. Perusahaan ini memiliki sistem penilaian kinerja yang transparan dan berbasis pada pencapaian target yang telah ditetapkan. Hal ini memungkinkan karyawan untuk melihat kemajuan mereka dan memperoleh kenaikan gaji berdasarkan prestasi mereka.
Selain gaji yang kompetitif, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan lainnya kepada karyawan mereka. Fasilitas-fasilitas ini meliputi program kesejahteraan karyawan, asuransi kesehatan, dan program pensiun. Perusahaan juga memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada karyawan mereka untuk memastikan bahwa mereka terus berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.
Tentang Perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara
PT Amman Mineral Nusa Tenggara adalah perusahaan pertambangan yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk menjalankan operasinya dengan prinsip-prinsip keberlanjutan dan bertanggung jawab. Misi perusahaan ini adalah untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar, lingkungan, dan ekonomi nasional melalui kegiatan pertambangan yang berkelanjutan.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor pertambangan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara telah menerapkan standar-standar internasional dalam operasinya. Perusahaan ini mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja, menjaga kelestarian lingkungan, serta mematuhi peraturan dan perundangan yang berlaku.
PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat sekitar melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini telah meluncurkan berbagai inisiatif untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar melalui program pendidikan, kesehatan, pengembangan ekonomi, dan pelestarian budaya lokal.
Perusahaan ini juga aktif dalam membangun kemitraan dengan pemerintah daerah, lembaga masyarakat, dan pihak-pihak terkait lainnya. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa operasi perusahaan berjalan dengan harmonis dan memberikan manfaat maksimal bagi semua pihak yang terlibat.
| Alamat PT Amman Mineral Nusa Tenggara | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Raya Senggigi, Batu Layar, Kabupaten Lombok Barat, Nusa Tenggara Barat |
| info@ammanmineral.com | |
| Telepon | +62 370 633 318 |
| No Faq | +62 370 633 319 |
| Website | www.ammanmineral.com |
| @ammanmineral | |
| PT Amman Mineral Nusa Tenggara | |
Tabel Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Semua Posisi Jabatan & Profesi
Berikut adalah tabel gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara untuk semua posisi jabatan dan profesi:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manager Operasional | 50.000.000 |
| 2 | Insinyur Pertambangan | 40.000.000 |
| 3 | Ahli Geologi | 35.000.000 |
| 4 | Teknisi Mesin | 20.000.000 |
| 5 | Operator Alat Berat | 15.000.000 |
| 6 | Administrasi Keuangan | 12.000.000 |
| 7 | Staff HRD | 10.000.000 |
| 8 | Asisten Laboratorium | 8.000.000 |
| 9 | Security | 6.000.000 |
| 10 | Pramuniaga | 5.000.000 |
| 11 | Office Boy/Girl | 4.000.000 |
| 12 | Petugas Kebersihan | 3.000.000 |
| 13 | Driver | 5.000.000 |
| 14 | Pekerja Lapangan | 2.000.000 |
| 15 | Magang | 500.000 |
Sistem Pembagian Gaji yang di Terapkan PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Pembagian Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara menerapkan sistem yang adil dan transparan kepada seluruh karyawan mereka. Gaji yang diterima oleh setiap karyawan ditentukan berdasarkan posisi jabatan, tingkat pengalaman, serta kontribusi yang diberikan.
Perusahaan ini memiliki kebijakan untuk memberikan kenaikan gaji berkala berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan secara objektif. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan mencapai target yang ditetapkan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji yang layak.
Sistem pembagian gaji yang diimplementasikan oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara bertujuan untuk memberikan motivasi kepada karyawan agar dapat terus meningkatkan kualitas kerja mereka. Dengan memberikan penghargaan berupa gaji yang sesuai dengan kontribusi mereka, perusahaan ini berharap dapat mempertahankan karyawan yang berkualitas serta meningkatkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
Bonus dan Tunjangan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Bagi Karyawannya
PT Amman Mineral Nusa Tenggara memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kinerja yang mereka berikan. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini:
1. Bonus Kinerja
Perusahaan ini memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target yang ditetapkan. Bonus kinerja ini dapat berupa bonus bulanan, triwulan, atau tahunan, tergantung pada penilaian kinerja karyawan.
2. Tunjangan Kesehatan
PT Amman Mineral Nusa Tenggara menyediakan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya perawatan medis dan asuransi kesehatan untuk memastikan karyawan dan keluarga mereka mendapatkan akses ke layanan kesehatan yang baik.
3. Tunjangan Transportasi
Karyawan perusahaan ini juga mendapatkan tunjangan transportasi untuk memudahkan mereka dalam perjalanan ke tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi atau fasilitas transportasi korporat yang disediakan oleh perusahaan.
4. Tunjangan Makan
PT Amman Mineral Nusa Tenggara memberikan tunjangan makan kepada karyawan agar mereka dapat memenuhi kebutuhan gizi selama bekerja. Tunjangan makan ini dapat berupa uang makan atau fasilitas kantin yang disediakan perusahaan.
5. Bonus Prestasi
Karyawan yang mencapai prestasi yang luar biasa atau memberikan kontribusi yang signifikan kepada perusahaan dapat menerima bonus prestasi. Bonus ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas pencapaian yang luar biasa dan motivasi untuk terus berkinerja dengan baik.
6. Tunjangan Pendidikan
PT Amman Mineral Nusa Tenggara mendukung pengembangan dan pendidikan karyawan mereka. Oleh karena itu, perusahaan ini memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan formal atau mengikuti pelatihan dan kursus terkait dengan pekerjaan mereka.
Fasilitas Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara
PT Amman Mineral Nusa Tenggara menyediakan berbagai fasilitas yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan mereka. Berikut adalah beberapa fasilitas yang tersedia di perusahaan ini:
1. Ruang Istirahat
Perusahaan ini menyediakan ruang istirahat yang nyaman bagi karyawan untuk istirahat dan bersantai selama waktu istirahat mereka.
2. Fasilitas Olahraga
PT Amman Mineral Nusa Tenggara memiliki fasilitas olahraga seperti lapangan basket, lapangan tenis, dan pusat kebugaran yang dapat digunakan oleh karyawan untuk menjaga kebugaran dan kesehatan mereka.
3. Klinik Kesehatan
Perusahaan ini memiliki klinik kesehatan di lokasi kerja yang menyediakan layanan kesehatan dasar kepada karyawan. Klinik ini dilengkapi dengan tenaga medis yang berkualifikasi untuk memberikan perawatan medis yang dibutuhkan.
4. Program Kesejahteraan Karyawan
PT Amman Mineral Nusa Tenggara memiliki program kesejahteraan karyawan yang meliputi program kesehatan, program keuangan, dan program kehidupan kerja yang seimbang. Program ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan.
5. Fasilitas Transportasi
Karyawan perusahaan ini juga dapat menggunakan fasilitas transportasi yang disediakan oleh perusahaan untuk memudahkan perjalanan mereka ke dan dari tempat kerja.
6. Kegiatan Karyawan
PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga mengadakan berbagai kegiatan dan acara untuk mempererat hubungan antarkaryawan dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Kegiatan ini meliputi outing, gathering, dan acara sosial lainnya.
Peluang Karir Menjanjikan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara
PT Amman Mineral Nusa Tenggara menyediakan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin berkembang dalam industri pertambangan. Perusahaan ini memiliki berbagai posisi jabatan yang dapat menjadi peluang bagi Anda untuk meraih kesuksesan. Berikut adalah beberapa peluang karir yang menarik di PT Amman Mineral Nusa Tenggara:
1. Insinyur Pertambangan
Posisi ini cocok bagi mereka yang memiliki latar belakang pendidikan di bidang teknik pertambangan. Sebagai insinyur pertambangan, Anda akan terlibat dalam perencanaan dan pengelolaan kegiatan penambangan.
2. Ahli Geologi
Bagi Anda yang memiliki pengetahuan dan keahlian di bidang geologi, posisi ahli geologi di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dapat menjadi peluang karir yang menarik. Anda akan bertanggung jawab dalam melakukan eksplorasi dan analisis geologi guna mengoptimalkan potensi tambang.
3. Manajer Operasional
Posisi manajer operasional membutuhkan seseorang yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam mengelola operasi pertambangan secara efisien. Anda akan bertanggung jawab dalam mengawasi dan mengkoordinasikan berbagai kegiatan operasional perusahaan.
4. Administrasi Keuangan
Bagi mereka yang memiliki latar belakang di bidang keuangan, posisi administrasi keuangan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dapat menjadi peluang karir yang menarik. Anda akan terlibat dalam manajemen keuangan perusahaan serta analisis dan pelaporan keuangan.
5. Teknisi Mesin
Posisi teknisi mesin membutuhkan keterampilan dan pengetahuan dalam perawatan dan perbaikan mesin-mesin yang digunakan dalam operasi pertambangan. Anda akan bertugas dalam pemeliharaan, perbaikan, dan pengawasan mesin-mesin tersebut.
6. Staf HRD
Bagi mereka yang memiliki minat dan keahlian di bidang sumber daya manusia, posisi staf HRD di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dapat menjadi peluang karir yang menarik. Anda akan terlibat dalam manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara
PT Amman Mineral Nusa Tenggara merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir menjanjikan. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, berikut adalah tutorial cara melamar kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara:
- 1. Kunjungi website resmi perusahaan di www.ammanmineral.com
- 2. Cari halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja”
- 3. Telusuri daftar lowongan yang tersedia
- 4. Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda
- 5. Klik pada lowongan tersebut untuk melihat persyaratan dan deskripsi pekerjaan secara detail
- 6. Siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya
- 7. Klik tombol “Lamar” atau “Apply” pada halaman lowongan yang dipilih
- 8. Isi formulir aplikasi dengan informasi yang akurat dan lengkap
- 9. Unggah dokumen-dokumen yang diperlukan sesuai petunjuk
- 10. Periksa kembali data yang telah diisi sebelum mengirimkan aplikasi
- 11. Klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengirimkan aplikasi
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat mengajukan lamaran kerja secara online ke PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Pastikan Anda telah memenuhi persyaratan yang ditentukan dan memberikan informasi yang akurat untuk meningkatkan peluang Anda dalam mendapatkan pekerjaan di perusahaan ini.
Persyaratan Kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara
PT Amman Mineral Nusa Tenggara memiliki persyaratan kerja yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Berikut adalah persyaratan kerja untuk bergabung dengan perusahaan ini:
Syarat dan Kualifikasi
1. Pendidikan minimal sarjana (S1) sesuai dengan posisi yang dilamar.
2. Pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah.
3. Mampu mengoperasikan komputer dan menggunakan program aplikasi yang relevan dengan pekerjaan.
4. Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
5. Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
6. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
7. Bersedia ditempatkan di lokasi kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Berkas
Berikut adalah berkas yang harus disiapkan untuk melamar kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara:
- Curriculum Vitae (CV) yang terbaru dan lengkap.
- Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada PT Amman Mineral Nusa Tenggara.
- Salinan ijazah dan transkrip nilai terakhir.
- Salinan sertifikat pendukung, seperti sertifikat pelatihan atau sertifikat keahlian.
- Foto terbaru berwarna (pas foto).
- Referensi kerja, jika ada.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan, seperti surat pengalaman kerja atau portofolio.
Loker PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Kesimpulan
PT Amman Mineral Nusa Tenggara merupakan perusahaan pertambangan yang menawarkan peluang karir menarik bagi para profesional. Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai fasilitas serta tunjangan yang disediakan, perusahaan ini memberikan keuntungan bagi karyawan. Dalam proses melamar kerja, calon karyawan perlu memperhatikan persyaratan kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Persiapan berkas lamaran yang lengkap dan memenuhi syarat juga menjadi hal penting dalam mengajukan lamaran. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, berikut adalah beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan:
Loker PT Amman Mineral Nusa Tenggara