Setiap orang pasti ingin tahu berapa gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tempat mereka bekerja. Begitu juga dengan PT Kao, salah satu perusahaan FMCG terbesar di Indonesia. Lalu, berapa sebenarnya gaji yang ditawarkan oleh PT Kao untuk semua posisi terbaru pada tahun 2023? Simak ulasan berikut ini.

PT Kao adalah salah satu perusahaan FMCG yang bergerak di bidang produk perawatan pribadi, kesehatan, dan rumah tangga. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1887 di Jepang dan kini telah berkembang menjadi perusahaan global yang memiliki kehadiran di lebih dari 50 negara di dunia, termasuk Indonesia.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kao, pastikan kamu mengetahui profil perusahaan ini terlebih dahulu. PT Kao Indonesia memiliki misi untuk memberikan kebahagiaan dan kepuasan kepada konsumen melalui produk-produk berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau. Selain itu, PT Kao juga berkomitmen untuk memperhatikan kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar.

Profil Nama PT Kao

PT Kao Indonesia adalah anak perusahaan PT Kao Corporation Jepang yang bergerak di bidang produk perawatan pribadi, kesehatan, dan rumah tangga. PT Kao Indonesia didirikan pada tahun 1978 dan telah memiliki 2 pabrik di Indonesia, yaitu di Tangerang dan Karawang.

PT Kao Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan FMCG terbaik di Indonesia dengan menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen di Indonesia. Selain itu, PT Kao Indonesia juga berkomitmen untuk memperhatikan kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar melalui berbagai program CSR.

Update Berapa Gaji PT Kao Semua Posisi Terbaru 2023

Berikut adalah daftar gaji PT Kao untuk semua posisi terbaru pada tahun 2023:

Posisi Gaji
Marketing Manager Rp 20.500.000,-
Brand Manager Rp 18.500.000,-
Product Manager Rp 16.500.000,-
Finance Manager Rp 20.000.000,-
HR Manager Rp 18.000.000,-
IT Manager Rp 20.000.000,-
Supply Chain Manager Rp 18.500.000,-
Production Manager Rp 18.000.000,-
Quality Manager Rp 16.000.000,-

Nominal gaji yang tertera di atas belum termasuk tunjangan dan bonus. PT Kao memberikan tunjangan dan bonus yang cukup besar untuk para karyawannya. Selain itu, PT Kao juga memberikan fasilitas yang lengkap untuk karyawan seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan program kesejahteraan karyawan.

Syarat Kerja di Nama PT Kao Untuk Semua Lulusan

PT Kao Indonesia membuka kesempatan kerja untuk semua lulusan yang memiliki kemampuan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Berikut adalah syarat kerja di PT Kao Indonesia:

1. Pendidikan

Karyawan PT Kao Indonesia harus memiliki pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dari berbagai jurusan seperti Ekonomi, Teknik, Psikologi, dan lain-lain.

2. Pengalaman Kerja

PT Kao Indonesia lebih memilih karyawan yang memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 tahun. Namun, untuk posisi entry level, PT Kao Indonesia membuka kesempatan bagi fresh graduate.

3. Kemampuan Bahasa Inggris

Karyawan PT Kao Indonesia harus memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.

Fasilitas Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di Nama PT Kao

PT Kao Indonesia memberikan fasilitas yang lengkap untuk karyawan seperti:

1. Asuransi Kesehatan

PT Kao Indonesia memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan beserta keluarganya.

2. Asuransi Jiwa

PT Kao Indonesia memberikan asuransi jiwa untuk karyawan beserta keluarganya.

3. Program Kesejahteraan Karyawan

PT Kao Indonesia memiliki program kesejahteraan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya, seperti program kesehatan, program pendidikan, dan program sosial.

Itulah beberapa fasilitas yang diberikan oleh PT Kao Indonesia untuk karyawan.

Kesimpulan

Berdasarkan informasi yang telah disampaikan di atas, PT Kao Indonesia memberikan gaji yang cukup besar untuk para karyawannya. Selain itu, PT Kao Indonesia juga memberikan fasilitas yang lengkap untuk karyawan. Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Kao Indonesia, pastikan kamu memenuhi syarat-syarat yang dibutuhkan dan siap bekerja keras untuk mencapai tujuan bersama perusahaan.