Administrator
Fc-etzella.lu, Gaji PT Sarinah Persero – PT Sarinah Persero merupakan perusahaan yang terkemuka di Indonesia dalam bidang perdagangan dan distribusi. Sebagai perusahaan yang konsisten dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya, PT Sarinah Persero senantiasa berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada para karyawan mereka. Dalam upaya untuk terus meningkatkan kesejahteraan karyawan, PT Sarinah Persero mengumumkan pembaruan gaji untuk semua posisi jabatan.
Pembaruan Gaji PT Sarinah Persero ini merupakan langkah strategis perusahaan dalam memastikan bahwa karyawan mereka dapat merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, memberikan gaji yang kompetitif juga menjadi salah satu faktor penting dalam mempertahankan dan menarik karyawan yang berkualitas.
Para karyawan PT Sarinah Persero akan mendapatkan manfaat dari pembaruan gaji ini. Tidak hanya gaji pokok yang ditingkatkan, tetapi juga terdapat peningkatan dalam tunjangan dan bonus yang diberikan kepada karyawan. Hal ini bertujuan untuk memberikan insentif yang lebih baik kepada karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi dalam menjalankan tugas-tugas mereka.
Tentang Perusahaan PT Sarinah Persero
PT Sarinah Persero adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi. Sejak didirikan, perusahaan ini telah menjadi salah satu pelopor dalam industri ini dan terus mengukir prestasi yang gemilang. Dengan pengalaman yang luas dan jaringan yang luas, PT Sarinah Persero telah menjadi mitra strategis bagi banyak perusahaan lokal dan internasional.
Visi PT Sarinah Persero adalah untuk menjadi perusahaan perdagangan terkemuka yang memberikan nilai tambah kepada semua pemangku kepentingan. Misi perusahaan ini adalah untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan dan mitra bisnis, serta berkontribusi positif terhadap pembangunan ekonomi Indonesia. PT Sarinah Persero juga berkomitmen untuk menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
| Alamat PT Sarinah Persero | |
|---|---|
| Alamat | Jl. M.H. Thamrin No. 11, Jakarta Pusat, Indonesia |
| info@sarinah.co.id | |
| Telepon | +62 21 3199 1888 |
| No Faq | +62 21 3199 1999 |
| Website | www.sarinah.co.id |
| @sarinahpersero | |
| PT Sarinah Persero | |
Tabel Gaji PT Sarinah Persero Semua Posisi Jabatan & Profesi
Berikut adalah tabel gaji untuk semua posisi jabatan dan profesi di PT Sarinah Persero:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manajer Keuangan | 15.000.000 |
| 2 | Asisten Manajer Pemasaran | 10.000.000 |
| 3 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 4 | Supervisor Produksi | 8.000.000 |
| 5 | Teknisi Elektronik | 7.000.000 |
| 6 | Account Executive | 9.000.000 |
| 7 | Marketing Manager | 12.000.000 |
| 8 | Supervisor Penjualan | 8.500.000 |
| 9 | Asisten Manajer Sumber Daya Manusia | 9.500.000 |
| 10 | Staff IT | 7.500.000 |
| 11 | Supervisor Logistik | 8.500.000 |
| 12 | Asisten Manajer Produksi | 10.000.000 |
| 13 | Staf Keuangan | 6.500.000 |
| 14 | Supervisor Kualitas | 8.500.000 |
| 15 | Asisten Manajer Penjualan | 9.500.000 |
Sistem Pembagian Gaji Yang di Terapkan PT Sarinah Persero
PT Sarinah Persero menerapkan sistem pembagian gaji yang adil dan transparan kepada seluruh karyawan mereka. Berikut adalah beberapa poin penting tentang sistem pembagian gaji yang diterapkan:
1. Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan komponen utama dalam pembagian gaji. Besarannya ditentukan berdasarkan posisi jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
2. Tunjangan
Selain gaji pokok, PT Sarinah Persero juga memberikan tunjangan kepada karyawan. Tunjangan ini dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.
3. Bonus
Karyawan yang mencapai target kinerja yang ditetapkan akan mendapatkan bonus tambahan. Besaran bonus juga dapat bervariasi tergantung pada pencapaian individual dan tim.
4. Kenaikan Gaji
PT Sarinah Persero memberikan kenaikan gaji secara periodik berdasarkan penilaian kinerja karyawan. Kenaikan gaji ini bertujuan untuk mendorong motivasi dan pengembangan karir karyawan.
5. Sistem Evaluasi Kinerja
Perusahaan menggunakan sistem evaluasi kinerja yang objektif dan terstruktur untuk menilai kinerja karyawan. Evaluasi ini dilakukan secara berkala untuk mengukur kontribusi dan perkembangan karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.
Dengan sistem pembagian gaji yang diterapkan ini, PT Sarinah Persero berharap dapat memberikan penghargaan yang pantas kepada karyawan yang berdedikasi dan berprestasi, serta mendorong semangat kerja dan motivasi yang tinggi.
Bonus dan Tunjangan PT Sarinah Persero Bagi Karyawannya
PT Sarinah Persero memberikan beragam bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan PT Sarinah Persero:
1. Tunjangan Kesehatan
Karyawan PT Sarinah Persero mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya rawat jalan dan rawat inap. Hal ini memberikan perlindungan dan keamanan bagi karyawan dalam menjaga kesehatan mereka dan keluarga.
2. Tunjangan Transportasi
Karyawan juga mendapatkan tunjangan transportasi untuk memudahkan mereka dalam perjalanan menuju dan dari tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau tunjangan kendaraan pribadi.
3. Tunjangan Makan
PT Sarinah Persero menyediakan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di luar jam makan normal. Tunjangan ini memastikan bahwa karyawan mendapatkan asupan gizi yang cukup selama bekerja.
4. Bonus Kinerja
Sebagai bentuk penghargaan atas pencapaian kinerja yang luar biasa, PT Sarinah Persero memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target yang ditetapkan. Bonus ini dapat berupa bonus individu maupun bonus tim.
5. Tunjangan Pendidikan
PT Sarinah Persero mendukung pengembangan karyawan melalui tunjangan pendidikan. Karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti pelatihan tertentu dapat memanfaatkan tunjangan ini untuk biaya pendidikan mereka.
6. Tunjangan Liburan
Perusahaan juga memberikan tunjangan liburan kepada karyawan sebagai bonus tambahan saat liburan. Tunjangan ini dapat digunakan untuk biaya perjalanan, akomodasi, dan hiburan selama liburan.
Dengan memberikan bonus dan tunjangan yang kompetitif, PT Sarinah Persero berharap dapat meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan, serta memperkuat hubungan antara perusahaan dan karyawan.
Fasilitas Karyawan PT Sarinah Persero
PT Sarinah Persero menyediakan berbagai fasilitas untuk kenyamanan dan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas yang tersedia bagi karyawan PT Sarinah Persero:
1. Area Parkir
Perusahaan menyediakan area parkir yang luas dan aman bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi. Hal ini memudahkan karyawan dalam parkir dan mengurangi masalah parkir di sekitar kantor.
2. Ruang Makan
Karyawan dapat menikmati makanan dan minuman di ruang makan yang nyaman. Ruang makan ini dilengkapi dengan fasilitas seperti pantry dan mesin penjual otomatis untuk memenuhi kebutuhan makanan dan minuman karyawan.
3. Ruang Istirahat
PT Sarinah Persero menyediakan ruang istirahat yang nyaman bagi karyawan. Ruang ini dilengkapi dengan kursi dan meja untuk karyawan dapat bersantai dan melepaskan penat selama istirahat.
4. Fasilitas Kesehatan
Perusahaan memiliki fasilitas kesehatan seperti klinik atau poliklinik yang menyediakan pelayanan kesehatan dasar untuk karyawan. Karyawan dapat memeriksakan kesehatan mereka atau mendapatkan perawatan ringan jika diperlukan.
5. Gym dan Fasilitas Olahraga
PT Sarinah Persero menyediakan fasilitas gym dan fasilitas olahraga lainnya bagi karyawan yang ingin menjaga kebugaran dan kesehatan mereka. Fasilitas ini dapat digunakan secara gratis atau dengan biaya yang terjangkau.
6. Ruang Pertemuan
Karyawan dapat menggunakan ruang pertemuan yang dilengkapi dengan peralatan presentasi untuk keperluan rapat, presentasi, atau diskusi dengan rekan kerja atau mitra bisnis.
Dengan menyediakan fasilitas yang lengkap dan nyaman, PT Sarinah Persero berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung kesejahteraan karyawan.
Peluang Karir Menjanjikan di PT Sarinah Persero
PT Sarinah Persero menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka. Berikut adalah beberapa peluang karir yang dapat diikuti di PT Sarinah Persero:
1. Manajemen Pemasaran
Bagi mereka yang memiliki minat dan keahlian di bidang pemasaran, PT Sarinah Persero menyediakan posisi manajemen pemasaran yang menjanjikan. Posisi ini melibatkan perencanaan, pengembangan, dan implementasi strategi pemasaran yang efektif.
2. Manajemen Keuangan
PT Sarinah Persero juga menawarkan peluang karir di bidang manajemen keuangan. Bagi mereka yang memiliki latar belakang di bidang keuangan dan memiliki kemampuan analitis yang kuat, dapat mempertimbangkan karir di departemen keuangan perusahaan ini.
3. Manajemen Sumber Daya Manusia
Posisi di bidang manajemen sumber daya manusia juga tersedia di PT Sarinah Persero. Para profesional HR yang memiliki pengetahuan yang baik tentang manajemen SDM dan kemampuan untuk mengelola karyawan dapat menjelajahi peluang karir ini.
4. Teknisi Elektronik
Bagi mereka yang memiliki latar belakang di bidang teknik elektronik, PT Sarinah Persero menyediakan peluang karir sebagai teknisi elektronik. Tugas mereka termasuk pemeliharaan, perbaikan, dan instalasi peralatan elektronik.
5. Logistik dan Rantai Pasokan
PT Sarinah Persero memiliki departemen logistik dan rantai pasokan yang kuat. Bagi mereka yang tertarik dengan proses distribusi, pengelolaan persediaan, dan pengiriman, dapat menjelajahi peluang karir di bidang ini.
6. Pemasaran Digital
PT Sarinah Persero juga sedang mengembangkan tim pemasaran digital. Bagi mereka yang berminat dan memiliki keahlian di bidang pemasaran online, dapat mempertimbangkan karir di bidang ini yang merupakan tren terkini dalam industri.
Dengan beragam peluang karir yang ditawarkan, PT Sarinah Persero memberikan kesempatan bagi para profesional untuk mengembangkan keterampilan dan mencapai kesuksesan dalam karir mereka.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Sarinah Persero
Jika Anda berminat untuk bergabung dengan PT Sarinah Persero, berikut adalah tutorial tentang cara melamar kerja di perusahaan ini:
- 1. Kunjungi Situs Web PT Sarinah Persero
- 2. Cari Halaman Karir
- 3. Telusuri Daftar Posisi yang Tersedia
- 4. Pilih Posisi yang Sesuai dengan Keahlian dan Minat Anda
- 5. Klik Tombol “Lamar”
- 6. Isi Formulir Aplikasi dengan Informasi Pribadi dan Riwayat Pekerjaan
- 7. Unggah CV, Surat Lamaran, dan Dokumen Pendukung Lainnya
- 8. Periksa Kembali dan Kirim Aplikasi Anda
- 9. Tunggu Konfirmasi dari Tim Rekrutmen
- 10. Siapkan Diri untuk Wawancara dan Seleksi Lanjutan
Dalam melamar kerja di PT Sarinah Persero, pastikan untuk mempersiapkan CV dan surat lamaran yang menarik, serta menjelaskan mengapa Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini. Selain itu, jangan lupa untuk melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar agar dapat memberikan tanggapan yang tepat selama proses seleksi.
Persyaratan Kerja di PT Sarinah Persero
PT Sarinah Persero memiliki persyaratan kerja yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Berikut adalah persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk melamar kerja di PT Sarinah Persero:
Syarat dan Kualifikasi
1. Pendidikan minimal D3 atau S1 sesuai dengan posisi yang dilamar.
2. Pengalaman kerja di bidang yang relevan akan menjadi nilai tambah.
3. Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim.
4. Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
5. Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan oleh perusahaan.
6. Mengerti dan mampu menggunakan komputer dan perangkat lunak yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
7. Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik akan menjadi nilai tambah.
Berkas
Calon karyawan diharapkan untuk melengkapi berkas-berkas berikut saat melamar kerja di PT Sarinah Persero:
- Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada HRD PT Sarinah Persero.
- Curriculum Vitae (CV) yang mencantumkan informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan.
- Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir.
- Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir.
- Fotokopi KTP atau identitas resmi lainnya.
- Pas foto terbaru berwarna dengan ukuran paspor.
- Referensi atau surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya (jika ada).
Kesimpulan
PT Sarinah Persero merupakan perusahaan yang memberikan perhatian serius terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan pembaruan gaji yang diumumkan, PT Sarinah Persero memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mendapatkan gaji yang kompetitif. Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi karyawan. Dengan adanya fasilitas dan peluang karir yang menjanjikan, PT Sarinah Persero menjadi tempat yang menarik bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka.