PT Petronas Malaysia merupakan perusahaan energi yang bergerak dalam bidang minyak dan gas bumi. Perusahaan ini telah beroperasi di Malaysia selama lebih dari 25 tahun dan menjadi pemain utama dalam industri energi di negara ini. Salah satu hal yang paling menarik bagi para pekerja adalah gaji yang diterima. Berikut adalah informasi mengenai gaji PT Petronas Malaysia.

PT Petronas Malaysia menawarkan gaji yang sangat kompetitif untuk para pekerjanya. Gaji yang diterima oleh para pekerja sangat bergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Oleh karena itu, sebelum melamar pekerjaan di PT Petronas Malaysia, sangat penting untuk memahami posisi apa yang Anda lamar dan berapa gaji yang ditawarkan untuk posisi tersebut.

PT Petronas Malaysia juga menawarkan berbagai macam tunjangan dan fasilitas bagi para pekerjanya. Seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, cuti tahunan, dan lain-lain. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan terlindungi saat bekerja di perusahaan ini.

Profil PT Petronas Malaysia

PT Petronas Malaysia didirikan pada tahun 1995 dan berkantor pusat di Kuala Lumpur, Malaysia. Perusahaan ini bergerak dalam bidang eksplorasi, produksi, dan penjualan minyak dan gas bumi. PT Petronas Malaysia merupakan anak perusahaan dari Petronas, perusahaan minyak dan gas terbesar di Malaysia.

Perusahaan ini memiliki berbagai macam proyek di seluruh dunia, termasuk di Malaysia, Brunei, Vietnam, dan Australia. PT Petronas Malaysia juga memiliki kemitraan strategis dengan beberapa perusahaan besar di dunia, seperti Shell, ExxonMobil, dan Total.

Dalam beberapa tahun terakhir, PT Petronas Malaysia telah memperluas bisnisnya ke sektor energi terbarukan, seperti energi surya dan tenaga angin. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan penelitian untuk mengembangkan teknologi baru di bidang energi.

Update Gaji PT Petronas Malaysia Semua Posisi Terbaru 2023

PT Petronas Malaysia telah merilis update gaji terbaru untuk semua posisi di perusahaan ini. Update ini berlaku mulai tahun 2023 dan menawarkan kenaikan gaji yang signifikan untuk semua karyawan.

Posisi Gaji (Rp)
Manager 25.000.000
Supervisor 15.000.000
Staf 10.000.000

Tabel di atas menunjukkan kenaikan gaji sebesar 500rb dari gaji sebelumnya. Namun, perlu diingat bahwa gaji yang diterima akan sangat bergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

Syarat Kerja di PT Petronas Malaysia Untuk Semua Lulusan

PT Petronas Malaysia menerima lulusan dari berbagai macam jurusan untuk bergabung dengan perusahaan ini. Namun, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh para calon karyawan, di antaranya:

Pendidikan

  • Lulusan minimal S1 dari universitas terkemuka.
  • Mempunyai IPK minimal 3,0.

Pengalaman Kerja

  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama.
  • Mempunyai sertifikat yang relevan dengan bidang yang dilamar.

Kemampuan Bahasa Inggris

  • Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
  • Mempunyai sertifikat TOEFL atau IELTS dengan skor yang memadai.

Fasilitas Yang Didapatkan Oleh Karyawan di PT Petronas Malaysia

PT Petronas Malaysia menawarkan berbagai macam fasilitas bagi para karyawannya. Beberapa fasilitas yang didapatkan oleh karyawan di PT Petronas Malaysia antara lain:

Asuransi Kesehatan

PT Petronas Malaysia menyediakan asuransi kesehatan untuk semua karyawannya. Asuransi ini mencakup berbagai macam perawatan kesehatan, seperti rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi.

Cuti Tahunan

Karyawan di PT Petronas Malaysia mendapatkan cuti tahunan selama 14 hari kerja setiap tahun. Selain itu, karyawan juga mendapatkan cuti tambahan untuk kepentingan pribadi, seperti cuti sakit dan cuti bersalin.

Asuransi Jiwa

PT Petronas Malaysia juga menyediakan asuransi jiwa untuk semua karyawannya. Asuransi ini memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan jika terjadi sesuatu yang tidak diinginkan.

Kesimpulan

Dalam kesimpulan, gaji PT Petronas Malaysia sangat kompetitif dan menawarkan kenaikan gaji yang signifikan untuk semua posisi di perusahaan ini. Selain itu, PT Petronas Malaysia juga menawarkan berbagai macam fasilitas bagi para karyawan, seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan asuransi jiwa. Namun, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh para calon karyawan, seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan bahasa Inggris.