Administrator
Fc-etzella.lu, Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk – PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang tembakau. Dikenal dengan merek rokok terkenal seperti Dji Sam Soe, A Mild, dan Sampoerna Kretek, perusahaan ini telah lama menjadi bagian tak terpisahkan dari industri rokok di Indonesia. Bukan hanya sebagai produsen rokok, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga memberikan perhatian yang besar terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal penggajian.
Kebijakan Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk didasarkan pada prinsip-prinsip yang adil dan transparan. Gaji yang ditawarkan kepada karyawan tidak hanya mencakup posisi jabatan tertentu, tetapi berlaku untuk semua posisi dalam perusahaan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan penghargaan yang setara terhadap kontribusi yang diberikan oleh setiap karyawan, tanpa memandang jabatan mereka.
Gaji di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga disesuaikan dengan tingkat pengalaman dan kompetensi karyawan. Perusahaan ini mengakui pentingnya pengembangan karyawan dan memberikan insentif kepada mereka yang terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Dengan adanya program pengembangan karir yang komprehensif, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk mendorong karyawan untuk terus belajar dan tumbuh dalam perannya.
Tentang Perusahaan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang beroperasi di sektor tembakau. Sebagai salah satu produsen rokok terbesar di Indonesia, perusahaan ini telah menjadi ikon dalam industri rokok nasional. Didirikan pada tahun 1913, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk telah berhasil membangun reputasi yang kuat dan menyediakan berbagai merek rokok yang terkenal di pasaran.
Perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Dengan menggunakan teknologi mutakhir dan proses produksi yang canggih, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk terus berinovasi untuk menghadirkan produk rokok berkualitas tinggi kepada konsumen. Melalui upaya ini, perusahaan berusaha memenuhi kebutuhan dan preferensi konsumen yang terus berkembang.
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga memiliki visi yang jelas dalam mendukung perekonomian Indonesia. Selain menciptakan lapangan kerja bagi ribuan orang, perusahaan ini juga berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan sosial dan ekonomi di berbagai wilayah. Melalui program tanggung jawab sosial perusahaan, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk berupaya memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Perusahaan ini juga fokus pada keberlanjutan lingkungan. PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk mengimplementasikan praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan, termasuk dalam hal penggunaan sumber daya alam dan pengelolaan limbah. Dalam upaya untuk menjaga keberlanjutan lingkungan, perusahaan ini berinvestasi dalam teknologi ramah lingkungan dan melaksanakan program pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan.
| Alamat PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Rungkut Industri No. 18, Surabaya, Jawa Timur |
| info@sampoerna.com | |
| Telepon | (031) 8784888 |
| No Fax | (031) 8784777 |
| Website | www.sampoerna.com |
| @sampoerna | |
| PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk | |
Tabel Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk Semua Posisi Jabatan & Profesi
Berikut adalah tabel gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk untuk semua posisi jabatan dan profesi:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manajer Keuangan | 20.000.000 |
| 2 | Marketing Executive | 15.000.000 |
| 3 | Supervisor Produksi | 12.000.000 |
| 4 | Staff Administrasi | 8.000.000 |
| 5 | Teknisi Mesin | 10.000.000 |
| 6 | Pramuniaga | 5.000.000 |
| 7 | Quality Control | 9.000.000 |
| 8 | Asisten Peneliti | 7.000.000 |
| 9 | Analisis Data | 11.000.000 |
| 10 | Operator Produksi | 6.000.000 |
| 11 | Asisten Pemasaran | 7.500.000 |
| 12 | Supervisor Penjualan | 13.000.000 |
| 13 | Manager Sumber Daya Manusia | 18.000.000 |
| 14 | Pengawas Keamanan | 7.500.000 |
| 15 | Asisten Akuntan | 6.500.000 |
Sistem Pembagian Gaji yang Diterapkan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk menerapkan sistem pembagian gaji yang adil dan transparan. Gaji karyawan ditentukan berdasarkan posisi jabatan, tingkat pengalaman, dan kompetensi masing-masing individu. Perusahaan ini mengakui pentingnya penghargaan yang setara terhadap kontribusi yang diberikan oleh setiap karyawan, tanpa memandang jabatan mereka.
Proses penentuan gaji di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk melibatkan analisis pasar untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan kompetitif dan sesuai dengan standar industri. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan insentif kepada karyawan yang terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui program pengembangan karir yang komprehensif.
Dengan adanya sistem pembagian gaji yang jelas dan transparan, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawan dan memotivasi mereka untuk mencapai hasil terbaik dalam pekerjaan mereka.
Bonus dan Tunjangan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk Bagi Karyawannya
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kinerja yang baik. Berikut adalah beberapa jenis bonus dan tunjangan yang diberikan:
1. Bonus Kinerja
Perusahaan ini memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target yang ditetapkan. Bonus ini dapat berupa tunai atau insentif lainnya sebagai bentuk apresiasi terhadap prestasi kerja karyawan.
2. Tunjangan Kesehatan
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk menyediakan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya konsultasi dokter, perawatan kesehatan, dan pengobatan yang diperlukan.
3. Tunjangan Transportasi
Karyawan perusahaan ini mendapatkan tunjangan transportasi untuk memudahkan akses ke tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi atau fasilitas kendaraan perusahaan.
4. Bonus Prestasi
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk memberikan bonus prestasi kepada karyawan yang memiliki kontribusi yang luar biasa dalam mencapai tujuan perusahaan. Bonus ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kerja keras karyawan.
5. Tunjangan Pendidikan
Perusahaan ini memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti program pelatihan. Tunjangan ini mencakup biaya pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan pekerjaan mereka.
6. Tunjangan Hari Raya
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk memberikan tunjangan Hari Raya kepada karyawan sebagai bentuk dukungan dalam merayakan hari raya keagamaan. Tunjangan ini membantu karyawan dalam mempersiapkan kebutuhan selama perayaan.
Dengan memberikan bonus dan tunjangan yang cukup, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memotivasi mereka untuk terus berprestasi dalam pekerjaan mereka.
Fasilitas Karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk menyediakan berbagai fasilitas untuk meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas yang disediakan:
1. Kantin
Perusahaan ini memiliki kantin yang menyediakan makanan dan minuman untuk karyawan. Kantin ini menyajikan berbagai pilihan makanan sehat dan bergizi.
2. Ruang Istirahat
Karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk memiliki akses ke ruang istirahat yang nyaman. Ruang istirahat ini dilengkapi dengan fasilitas seperti sofa, TV, dan permainan untuk melepas penat selama istirahat kerja.
3. Tempat Parkir
Perusahaan ini menyediakan area parkir yang cukup untuk kendaraan karyawan. Tempat parkir yang aman dan terawat memudahkan karyawan dalam parkir kendaraan mereka.
4. Fasilitas Olahraga
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk memiliki fasilitas olahraga di tempat kerja, seperti lapangan basket atau gym. Fasilitas ini memungkinkan karyawan untuk menjaga kebugaran dan kesehatan mereka.
5. Ruang Rapat
Perusahaan ini menyediakan ruang rapat yang dilengkapi dengan peralatan presentasi dan teknologi terkini. Ruang rapat tersebut digunakan untuk keperluan rapat internal atau pertemuan dengan klien.
6. Program Kesejahteraan Karyawan
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk memiliki program kesejahteraan karyawan yang meliputi asuransi kesehatan, program pensiun, dan bantuan karyawan dalam keadaan darurat. Program ini bertujuan untuk melindungi kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka.
Fasilitas yang disediakan oleh PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.
Peluang Karir Menjanjikan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin berkembang dalam industri tembakau. Berikut adalah beberapa peluang karir yang dapat diikuti di perusahaan ini:
1. Manajerial
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk menyediakan kesempatan bagi para profesional yang memiliki kemampuan manajerial untuk memimpin tim dan mengelola operasional perusahaan. Peluang karir ini mencakup posisi seperti Manajer Keuangan, Manajer Pemasaran, dan Manajer Sumber Daya Manusia.
2. Penjualan dan Pemasaran
Perusahaan ini menawarkan peluang karir di bidang penjualan dan pemasaran. Para profesional yang memiliki kemampuan dalam memasarkan produk dan menjalin hubungan dengan pelanggan dapat mengembangkan karir mereka sebagai Marketing Executive, Supervisor Penjualan, atau Asisten Pemasaran.
3. Produksi dan Operasional
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga memberikan peluang karir di bidang produksi dan operasional. Para profesional yang memiliki keahlian dalam mengelola proses produksi dan memastikan efisiensi operasional dapat meniti karir sebagai Supervisor Produksi, Teknisi Mesin, atau Operator Produksi.
4. Keuangan dan Akuntansi
Perusahaan ini memberikan peluang karir di bidang keuangan dan akuntansi. Para profesional yang memiliki pengetahuan dalam bidang keuangan dan keahlian dalam menganalisis laporan keuangan dapat mengembangkan karir mereka sebagai Asisten Akuntan atau Analisis Data.
5. Penelitian dan Pengembangan
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga menyediakan peluang karir di bidang penelitian dan pengembangan. Para profesional yang memiliki minat dalam riset dan inovasi dapat mengembangkan karir mereka sebagai Asisten Peneliti atau Analis Riset.
6. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Perusahaan ini juga memberikan peluang karir di bidang kesehatan dan keselamatan kerja. Para profesional yang memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam mengelola program kesehatan dan keselamatan kerja dapat mengembangkan karir mereka sebagai Safety Officer atau Supervisor Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Dengan berbagai peluang karir yang menjanjikan, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk dapat menjadi pilihan yang tepat bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka dalam industri tembakau.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, berikut adalah tutorial langkah demi langkah yang dapat Anda ikuti:
- 1. Kunjungi website resmi PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk.
- 2. Cari halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja” di website tersebut.
- 3. Telusuri daftar lowongan kerja yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda.
- 4. Klik pada posisi yang Anda minati untuk melihat informasi lebih lanjut tentang persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan.
- 5. Jika Anda memenuhi persyaratan, klik tombol “Apply” atau “Lamar” yang tersedia pada halaman lowongan kerja tersebut.
- 6. Isi formulir aplikasi dengan lengkap dan sertakan semua dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai.
- 7. Periksa kembali semua informasi yang Anda berikan sebelum mengirimkan aplikasi.
- 8. Klik tombol “Submit” atau “Kirim” untuk mengirimkan aplikasi Anda.
- 9. Tunggu konfirmasi atau balasan dari tim rekrutmen PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk.
- 10. Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya, seperti tes atau wawancara.
Dengan mengikuti tutorial ini, Anda dapat mengirimkan aplikasi kerja ke PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk dengan langkah-langkah yang teratur dan efektif.
Persyaratan Kerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk memiliki persyaratan kerja yang perlu dipenuhi oleh para calon karyawan. Berikut adalah beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi:
Syarat dan Kualifikasi
Berikut adalah syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar kerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk:
- Pendidikan minimal sarjana (S1) dari jurusan yang relevan.
- Pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia, dan bahasa Inggris.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Keterampilan komputer yang baik, termasuk penggunaan aplikasi perkantoran.
- Kemampuan bekerja secara individu maupun dalam tim dengan baik.
- Komitmen yang tinggi terhadap integritas dan etika kerja.
Berkas
Berikut adalah berkas-berkas yang perlu disiapkan untuk melamar kerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk:
- Curriculum vitae (CV) yang terbaru.
- Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada pihak HRD PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk.
- Salinan identitas diri (KTP atau SIM).
- Salinan ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Sertifikat pendukung atau piagam penghargaan (jika ada).
- Pas foto terbaru berwarna.
- Referensi kerja (jika ada).
Loker PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Kesimpulan
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk adalah perusahaan tembakau terkemuka di Indonesia yang menawarkan peluang karir menjanjikan dan berbagai fasilitas untuk karyawan. Perusahaan ini memiliki sistem pembagian gaji yang adil dan transparan, serta memberikan bonus dan tunjangan sebagai bentuk penghargaan kepada karyawan. PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga memiliki persyaratan kerja yang perlu dipenuhi oleh para calon karyawan. Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di perusahaan ini, pastikan Anda memenuhi persyaratan yang ditentukan dan menyiapkan berkas lamaran dengan lengkap.