Administrator
PT Furukawa Electric Indonesia adalah perusahaan yang terkemuka di bidang manufaktur kabel dan sistem kelistrikan. Dalam upaya untuk memberikan informasi yang terbaru kepada karyawan dan calon karyawan, perusahaan ini telah melakukan update terkait gaji yang ditawarkan untuk semua posisi jabatan yang ada.
Update terbaru ini mencakup peninjauan ulang total kompensasi yang diberikan kepada karyawan PT Furukawa Electric Indonesia. Hal ini dilakukan dengan mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk peningkatan biaya hidup, perkembangan industri, serta standar gaji di sektor manufaktur. Dengan adanya update ini, diharapkan gaji yang diberikan dapat lebih kompetitif dan sesuai dengan kontribusi masing-masing karyawan.
Perusahaan memahami pentingnya memberikan gaji yang memadai bagi karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras dan dedikasi mereka. Dalam update ini, PT Furukawa Electric Indonesia juga menegaskan komitmen mereka untuk memberikan kesempatan pengembangan karir yang jelas bagi semua karyawan. Dengan adanya gaji yang kompetitif, diharapkan dapat meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan dalam menjalankan tugas mereka serta mendorong pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.
Tentang Perusahaan PT Furukawa Electric Indonesia
PT Furukawa Electric Indonesia adalah perusahaan manufaktur kabel dan sistem kelistrikan yang terkemuka. Sebagai bagian dari Furukawa Electric Group, perusahaan ini memiliki reputasi yang solid dalam menyediakan produk dan solusi kelistrikan berkualitas tinggi. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, PT Furukawa Electric Indonesia terus berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan.
Perusahaan ini didirikan dengan tujuan utama untuk memenuhi permintaan akan kabel dan sistem kelistrikan yang handal dan berkualitas. PT Furukawa Electric Indonesia menjalankan proses produksi yang canggih dan mengutamakan kualitas dalam setiap tahap produksi. Dengan menggunakan teknologi terkini dan material yang terbaik, perusahaan ini menghasilkan produk kabel yang aman, tahan lama, dan dapat diandalkan.
| Alamat PT Furukawa Electric Indonesia | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Raya Bogor KM 29, Cimanggis, Depok, Jawa Barat |
| info@furukawaelectric.co.id | |
| Telepon | (021) 875 2828 |
| No Faq | (021) 875 2929 |
| Website | www.furukawaelectric.co.id |
| @furukawaelectricid | |
| PT Furukawa Electric Indonesia | |
Dengan kehadiran PT Furukawa Electric Indonesia, diharapkan kebutuhan akan kabel dan sistem kelistrikan dapat terpenuhi dengan baik. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga memberikan pelayanan pelanggan yang prima. Dengan tim yang berpengalaman dan dedikasi untuk memberikan solusi yang tepat, PT Furukawa Electric Indonesia siap menjadi mitra yang handal bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan kelistrikan mereka.
Tabel Gaji PT Furukawa Electric Indonesia Semua Posisi Jabatan & Profesi
Berikut ini adalah tabel gaji untuk semua posisi jabatan dan profesi di PT Furukawa Electric Indonesia:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manager Produksi | 15.000.000 |
| 2 | Staff R&D | 10.000.000 |
| 3 | Supervisor Quality Control | 12.000.000 |
| 4 | Operator Mesin | 6.000.000 |
| 5 | Administrasi Keuangan | 8.000.000 |
| 6 | Marketing Executive | 9.000.000 |
| 7 | Asisten Teknisi | 5.000.000 |
| 8 | Pekerja Produksi | 4.000.000 |
| 9 | Supervisor Logistik | 11.000.000 |
| 10 | Quality Assurance Analyst | 7.000.000 |
| 11 | Human Resources Officer | 8.500.000 |
| 12 | Supply Chain Coordinator | 10.500.000 |
| 13 | Technical Support Engineer | 9.500.000 |
| 14 | Designer Produk | 11.500.000 |
| 15 | Supervisor Produksi | 13.000.000 |
Sistem Pembagian Gaji Yang di Terapkan PT Furukawa Electric Indonesia
Pembagian Gaji PT Furukawa Electric Indonesia menerapkan sistem gaji yang adil dan berdasarkan pada berbagai faktor, termasuk tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan tanggung jawab dalam posisi jabatan. Perusahaan ini mengutamakan prinsip transparansi dan keadilan dalam pembagian gaji kepada karyawan.
Kriteria Penentuan Gaji:
1. Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat berkontribusi pada peningkatan gaji.
2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang lebih lama dan relevan akan mempengaruhi tingkat gaji.
3. Tanggung Jawab: Posisi jabatan dengan tanggung jawab yang lebih besar dan pengambilan keputusan yang penting biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
4. Performa: Kinerja karyawan juga menjadi pertimbangan dalam penentuan gaji, di mana karyawan yang memiliki kinerja yang baik dapat mendapatkan kenaikan gaji secara periodik.
5. Standar Industri: Gaji yang ditawarkan oleh PT Furukawa Electric Indonesia juga mempertimbangkan standar gaji di industri manufaktur secara umum.
Dengan sistem pembagian gaji yang transparan dan adil, PT Furukawa Electric Indonesia berkomitmen untuk memberikan penghargaan yang pantas kepada karyawan yang berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan. Hal ini juga menjadi salah satu faktor yang mendorong motivasi dan loyalitas karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Bonus dan Tunjangan PT Furukawa Electric Indonesia Bagi Karyawannya
PT Furukawa Electric Indonesia memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka dalam mencapai tujuan perusahaan. Berikut adalah beberapa jenis bonus dan tunjangan yang diberikan:
1. Bonus Kinerja
Karyawan yang mencapai atau melebihi target kinerja yang telah ditentukan akan mendapatkan bonus kinerja sebagai penghargaan atas prestasi mereka. Bonus kinerja ini dapat berupa bonus bulanan, triwulanan, atau tahunan, tergantung pada kebijakan perusahaan dan pencapaian individu atau tim kerja.
2. Tunjangan Kesehatan
PT Furukawa Electric Indonesia menyediakan tunjangan kesehatan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan kesehatan mereka. Tunjangan ini mencakup biaya rawat inap, pemeriksaan kesehatan, obat-obatan, dan perawatan medis lainnya. Dengan adanya tunjangan kesehatan, karyawan dapat merasa lebih aman dan terjamin dalam hal kesehatan mereka.
3. Tunjangan Transportasi
Perusahaan juga memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi, seperti uang transportasi atau fasilitas kendaraan perusahaan. Dengan adanya tunjangan transportasi, karyawan dapat mengurangi beban biaya transportasi mereka sehari-hari.
4. Bonus Prestasi
Karyawan yang berhasil mencapai prestasi luar biasa dalam pekerjaan mereka, seperti penghargaan dari pelanggan atau hasil inovasi yang signifikan, dapat menerima bonus prestasi sebagai penghargaan tambahan. Bonus prestasi ini merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi karyawan dalam mencapai keunggulan perusahaan.
5. Tunjangan Pendidikan
PT Furukawa Electric Indonesia memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Tunjangan pendidikan ini dapat digunakan untuk biaya kursus, pelatihan, atau pendidikan lanjutan yang relevan dengan pekerjaan mereka. Dengan adanya tunjangan pendidikan, karyawan dapat terus meningkatkan kompetensi mereka dan berkontribusi lebih baik dalam pekerjaan mereka.
6. Bonus Hari Raya
Sebagai bentuk dukungan dan penghargaan terhadap keberagaman budaya di perusahaan, PT Furukawa Electric Indonesia memberikan bonus hari raya kepada karyawan yang merayakan hari raya tertentu. Bonus ini memberikan kegembiraan tambahan dan membantu karyawan merayakan momen penting dalam kehidupan mereka.
Dengan adanya berbagai bonus dan tunjangan ini, PT Furukawa Electric Indonesia berkomitmen untuk memberikan nilai tambah kepada karyawan dan menjaga kepuasan serta motivasi mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di perusahaan.
Fasilitas Karyawan PT Furukawa Electric Indonesia
PT Furukawa Electric Indonesia menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan dengan tujuan meningkatkan kenyamanan dan produktivitas kerja. Berikut adalah beberapa fasilitas yang tersedia:
1. Kantin
Perusahaan menyediakan kantin yang menyediakan makanan dan minuman untuk para karyawan. Kantin ini juga dilengkapi dengan area tempat duduk yang nyaman, sehingga karyawan dapat bersantai dan beristirahat selama istirahat makan mereka.
2. Ruang Istirahat
PT Furukawa Electric Indonesia menyediakan ruang istirahat yang nyaman bagi karyawan. Ruang ini dilengkapi dengan sofa, televisi, dan fasilitas rekreasi lainnya untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bersantai dan melepaskan kepenatan selama istirahat kerja mereka.
3. Fasilitas Olahraga
Perusahaan juga menyediakan fasilitas olahraga seperti lapangan bulu tangkis atau gym bagi karyawan yang ingin menjaga kesehatan dan kebugaran tubuh mereka. Dengan adanya fasilitas ini, karyawan dapat berolahraga secara teratur dan meningkatkan kesehatan mereka.
4. Parkir
PT Furukawa Electric Indonesia menyediakan fasilitas parkir yang memadai bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi. Fasilitas parkir yang cukup dan teratur dapat membantu karyawan dalam menemukan tempat parkir dengan mudah dan menghindari kerumunan kendaraan.
5. Ruang Meeting
Perusahaan menyediakan ruang meeting yang dilengkapi dengan peralatan presentasi dan teknologi komunikasi untuk mendukung kegiatan rapat dan diskusi antar tim kerja. Ruang ini juga memberikan suasana yang kondusif untuk berkolaborasi dan berbagi ide.
6. Klinik Kesehatan
PT Furukawa Electric Indonesia memiliki klinik kesehatan di lingkungan perusahaan yang menyediakan pelayanan medis dasar. Karyawan dapat mengakses pemeriksaan kesehatan, pengobatan ringan, dan konsultasi dengan tenaga medis yang tersedia di klinik.
Dengan adanya fasilitas-fasilitas ini, PT Furukawa Electric Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan mendukung kesejahteraan karyawan. Hal ini sejalan dengan nilai-nilai perusahaan untuk memastikan karyawan dapat bekerja dengan optimal dan merasa dihargai dalam perjalanan karier mereka.
Peluang Karir Menjanjikan di PT Furukawa Electric Indonesia
PT Furukawa Electric Indonesia menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang bersemangat dan berpotensi. Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai kesuksesan dalam karir mereka. Berikut adalah beberapa peluang karir yang tersedia di PT Furukawa Electric Indonesia:
1. Manajemen Produksi
PT Furukawa Electric Indonesia menyediakan peluang karir di bidang manajemen produksi. Karyawan yang berminat dan memiliki kemampuan dalam mengelola proses produksi dan mengoptimalkan efisiensi dapat mengembangkan karir mereka dalam posisi manajerial ini.
2. R&D (Penelitian dan Pengembangan)
Perusahaan ini juga menawarkan peluang karir di bidang R&D. Bagi individu yang tertarik dalam inovasi teknologi dan pengembangan produk, posisi di departemen R&D dapat menjadi jalan yang menjanjikan untuk berkembang dan berkontribusi dalam dunia penelitian dan pengembangan.
3. Quality Control
PT Furukawa Electric Indonesia menyediakan peluang karir di bidang quality control. Karyawan yang memiliki ketelitian dan keahlian dalam memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan dapat mengembangkan karir mereka dalam posisi ini.
4. Pemasaran dan Penjualan
Perusahaan juga menawarkan peluang karir di bidang pemasaran dan penjualan. Bagi individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada hasil, posisi di departemen pemasaran dan penjualan dapat memberikan peluang untuk berkembang dan mencapai kesuksesan dalam mencapai target penjualan.
5. Logistik
PT Furukawa Electric Indonesia menyediakan peluang karir di bidang logistik. Karyawan yang memiliki keahlian dalam mengelola rantai pasok dan distribusi produk dapat mengembangkan karir mereka dalam posisi logistik ini.
6. Keuangan dan Administrasi
Perusahaan ini juga menawarkan peluang karir di bidang keuangan dan administrasi. Bagi individu yang memiliki keahlian dalam mengelola keuangan perusahaan dan administrasi yang efisien, posisi di departemen keuangan dan administrasi dapat memberikan peluang untuk berkembang dalam karir.
Dengan berbagai peluang karir yang tersedia, PT Furukawa Electric Indonesia memberikan kesempatan bagi individu untuk mengembangkan potensi mereka dan mencapai kesuksesan dalam dunia kerja. Dengan dedikasi, kerja keras, dan semangat yang tinggi, karyawan dapat meraih karir yang menjanjikan dan membangun masa depan yang cerah di perusahaan ini.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Furukawa Electric Indonesia
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Furukawa Electric Indonesia, berikut adalah tutorial langkah demi langkah untuk melamar kerja:
- 1. Kunjungi website resmi PT Furukawa Electric Indonesia di www.furukawaelectric.co.id
- 2. Cari halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja” di website tersebut.
- 3. Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda.
- 4. Baca persyaratan dan deskripsi pekerjaan dengan teliti.
- 5. Klik tombol “Lamar Sekarang” atau “Apply Now” yang terdapat di halaman lowongan pekerjaan.
- 6. Isi formulir aplikasi dengan informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, serta lampirkan CV dan surat lamaran.
- 7. Periksa kembali data yang telah diisi untuk memastikan kelengkapan dan keakuratan informasi.
- 8. Klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengirimkan aplikasi Anda.
- 9. Tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak PT Furukawa Electric Indonesia terkait proses seleksi.
- 10. Jika lolos seleksi awal, Anda akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya, seperti tes interview dan tes kemampuan.
Dengan mengikuti tutorial di atas, Anda dapat melamar kerja di PT Furukawa Electric Indonesia dengan mudah dan sistematis. Pastikan untuk mengirimkan aplikasi Anda dengan lengkap dan jeli menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi yang dilamar. Semoga sukses dalam proses melamar kerja dan karir Anda di PT Furukawa Electric Indonesia!
Persyaratan Kerja di PT Furukawa Electric Indonesia
PT Furukawa Electric Indonesia memiliki persyaratan kerja yang perlu dipenuhi oleh calon karyawan. Berikut adalah beberapa persyaratan umum yang dibutuhkan:
Syarat dan Kualifikasi:
1. Pendidikan: Calon karyawan di PT Furukawa Electric Indonesia umumnya diharapkan memiliki gelar sarjana atau diploma terkait dengan posisi yang dilamar. Pendidikan yang relevan akan menjadi nilai tambah dalam seleksi.
2. Pengalaman Kerja: Beberapa posisi membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya dalam bidang yang relevan. Pengalaman kerja dapat menjadi faktor penentu dalam seleksi dan dapat memberikan keunggulan bagi calon karyawan.
3. Keterampilan: Calon karyawan diharapkan memiliki keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Keterampilan seperti kemampuan komunikasi, analisis data, pemecahan masalah, dan penggunaan perangkat lunak tertentu sangat dihargai.
4. Bahasa: PT Furukawa Electric Indonesia merupakan perusahaan yang beroperasi secara internasional, sehingga kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan merupakan nilai tambah.
5. Komitmen dan Motivasi: Perusahaan mencari karyawan yang berkomitmen tinggi terhadap pekerjaan, memiliki motivasi yang tinggi, dan mampu bekerja dalam tim.
6. Integritas: Etika kerja yang baik, kejujuran, dan integritas merupakan nilai penting yang dicari oleh PT Furukawa Electric Indonesia dalam calon karyawan.
7. Kemampuan Adaptasi: Perusahaan menghargai kemampuan adaptasi calon karyawan terhadap lingkungan kerja yang dinamis dan perubahan yang terjadi di dalamnya.
Berkas:
Calon karyawan di PT Furukawa Electric Indonesia diharapkan untuk melengkapi berkas-berkas berikut saat melamar kerja:
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Transkrip Nilai
- Ijazah dan Sertifikat Pendidikan
- Sertifikat Pelatihan atau Kursus yang Relevan
- Kartu Identitas
- Pas Foto Terbaru
Dengan memenuhi persyaratan kerja dan melengkapi berkas yang diminta, calon karyawan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk dipertimbangkan dalam proses seleksi di PT Furukawa Electric Indonesia.
Loker PT Furukawa Electric Indonesia
Kesimpulan
Dalam artikel ini, kami telah menggambarkan tentang gaji di PT Furukawa Electric Indonesia. Kami telah menjelaskan bahwa perusahaan ini melakukan update terkait gaji untuk semua posisi jabatan yang ada, dengan tujuan memberikan gaji yang lebih kompetitif dan sesuai dengan kontribusi masing-masing karyawan. PT Furukawa Electric Indonesia juga menegaskan komitmen mereka untuk memberikan kesempatan pengembangan karir yang jelas bagi semua karyawan.
Kami juga telah memberikan informasi tentang berbagai bonus dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras dan dedikasi mereka. Selain itu, kami telah menjelaskan tentang fasilitas-fasilitas yang disediakan oleh PT Furukawa Electric Indonesia untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan.
Terakhir, kami telah memberikan tutorial tentang cara melamar kerja di PT Furukawa Electric Indonesia dan menyebutkan persyaratan kerja yang biasanya dibutuhkan oleh perusahaan. Semua informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas tentang gaji, peluang karir, dan persyaratan kerja di PT Furukawa Electric Indonesia.