Bicara soal gaji di PT Angkasa Pura memang menjadi topik yang menarik untuk dibahas. Terlebih lagi, perusahaan ini menjadi salah satu perusahaan terbesar di bidang penerbangan yang ada di Indonesia. Sehingga, tidak heran jika banyak orang yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini. Namun, sebelum membahas lebih jauh, mari kita ketahui terlebih dahulu tentang profil dari PT Angkasa Pura.

Profil PT Angkasa Pura

PT Angkasa Pura atau yang biasa dikenal dengan Angkasa Pura Airports adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan bandara dan penerbangan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1984 dan berkantor pusat di Jakarta. Saat ini, PT Angkasa Pura memiliki 13 bandara yang tersebar di Indonesia. Dalam menjalankan bisnisnya, perusahaan ini memiliki misi untuk memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh pelanggan dan berkomitmen untuk selalu mengutamakan keselamatan dan keamanan.

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Angkasa Pura selalu berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman. Hal ini dilakukan untuk menjamin kepuasan pelanggan dan memperkuat posisi perusahaan di industri penerbangan. Sehingga, tidak heran jika perusahaan ini selalu menjadi incaran bagi para pencari kerja.

Update Gaji di PT Angkasa Pura Semua Posisi Terbaru 2023

Terkait dengan gaji di PT Angkasa Pura, perusahaan ini memberikan gaji yang sangat kompetitif untuk karyawannya. Bahkan, PT Angkasa Pura selalu memberikan peningkatan gaji secara berkala untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut ini adalah daftar gaji di PT Angkasa Pura untuk semua posisi pada tahun 2023:

Posisi Gaji
General Manager Rp 30.000.000,-
Manager Rp 20.000.000,-
Supervisor Rp 12.000.000,-
Staff Rp 8.000.000,-
Operator Rp 5.000.000,-

*Catatan: Nominal gaji di atas belum termasuk tunjangan dan bonus.

Syarat Kerja di PT Angkasa Pura untuk Semua Lulusan

Bagi Anda yang ingin bergabung dengan PT Angkasa Pura, berikut ini adalah syarat kerja yang harus dipenuhi:

1. Minimal Lulusan D3

PT Angkasa Pura hanya menerima karyawan yang sudah lulus minimal dari program studi D3. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa karyawan yang direkrut sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang cukup dalam bidangnya.

2. Mampu Berbahasa Inggris

Karena PT Angkasa Pura merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penerbangan, maka karyawan yang direkrut harus mampu berbahasa Inggris dengan baik. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa karyawan dapat berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan dari berbagai negara.

3. Siap Bekerja di Banyak Bandara

PT Angkasa Pura memiliki banyak bandara yang tersebar di seluruh Indonesia. Sehingga, karyawan yang direkrut harus siap bekerja di berbagai lokasi. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa pelayanan yang diberikan kepada pelanggan dapat berjalan dengan baik di seluruh Indonesia.

Fasilitas yang Didapatkan Oleh Karyawan di PT Angkasa Pura

PT Angkasa Pura memberikan banyak fasilitas yang menarik bagi karyawannya. Berikut ini adalah beberapa fasilitas yang didapatkan oleh karyawan di PT Angkasa Pura:

1. Tunjangan Kesehatan

PT Angkasa Pura memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa karyawan dan keluarganya selalu mendapatkan pelayanan kesehatan yang terbaik.

2. Asuransi

PT Angkasa Pura juga memberikan asuransi bagi karyawan dan keluarganya. Asuransi ini meliputi asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan asuransi kecelakaan.

3. Uang Makan

PT Angkasa Pura memberikan uang makan bagi karyawan. Uang makan ini diberikan setiap harinya dan dapat digunakan untuk membeli makanan dan minuman di luar kantor.

Kesimpulan

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Angkasa Pura selalu memberikan perhatian yang besar terhadap karyawannya. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Dengan fasilitas yang menarik dan gaji yang kompetitif, tidak heran jika PT Angkasa Pura selalu menjadi incaran bagi para pencari kerja.