Siapa yang tidak menginginkan gaji yang tinggi dan karier yang gemilang? Salah satu perusahaan yang menawarkan itu adalah PT Borneo Indobara. Perusahaan ini telah lama berdiri dan bergerak di industri pertambangan yang cukup menjanjikan. Namun, bagaimana dengan gaji karyawan di PT Borneo Indobara? Simak ulasan berikut untuk mengetahui lebih lanjut.

Bicara mengenai perusahaan PT Borneo Indobara, pastinya ada banyak hal yang harus diketahui. Namun, sebelum membahas gaji karyawan, mari kita kenali terlebih dahulu profil PT Borneo Indobara.

Profil Nama PT Borneo Indobara

PT Borneo Indobara merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Kalimantan Timur. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2008 dan berkantor pusat di Jakarta. PT Borneo Indobara merupakan bagian dari Borneo Lumbung Energy and Metal Tbk, yang merupakan salah satu produsen batu bara terbesar di Indonesia.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan batu bara terintegrasi dan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada integritas dan keberlanjutan lingkungan hidup. PT Borneo Indobara memiliki misi untuk memberikan nilai tambah kepada pemangku kepentingan dengan cara memproduksi batu bara yang berkualitas tinggi dan memberikan manfaat sosial dan ekonomi kepada masyarakat sekitar.

Setelah mengetahui profil PT Borneo Indobara, kini saatnya membahas gaji karyawan di perusahaan ini.

Update Pt Borneo Indobara Gaji Semua Posisi Terbaru 2023

Sebelum membahas mengenai gaji karyawan di PT Borneo Indobara, perlu diketahui bahwa gaji yang diterima oleh karyawan dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Namun, berdasarkan informasi terbaru yang diumumkan oleh perusahaan, gaji karyawan di PT Borneo Indobara mengalami kenaikan signifikan pada tahun 2023.

Berikut ini adalah daftar posisi dan gaji karyawan di PT Borneo Indobara:

Posisi Gaji
Manajer Rp 20.000.000,-
Supervisor Rp 15.000.000,-
Staf Rp 10.000.000,-
Operator Rp 7.000.000,-

Dari tabel di atas, terlihat bahwa gaji karyawan di PT Borneo Indobara cukup menjanjikan. Selain nominal yang tinggi, karyawan juga akan mendapatkan tunjangan-tunjangan lain seperti tunjangan kesehatan, tunjangan makan, dan fasilitas lainnya.

Syarat Kerja di Nama PT Borneo Indobara Untuk Semua Lulusan

Masih terkait dengan informasi mengenai PT Borneo Indobara, selain mengetahui gaji karyawan, kamu juga perlu mengetahui syarat kerja di perusahaan ini. Berikut ini adalah syarat kerja di PT Borneo Indobara untuk semua lulusan:

1. Pendidikan

Calon karyawan di PT Borneo Indobara minimal harus lulusan Diploma 3 (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja tidak diwajibkan, namun diutamakan.

3. Keterampilan

Karyawan di PT Borneo Indobara harus memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar, seperti kemampuan bahasa Inggris, komunikasi yang baik, serta mampu bekerja dalam tim.

Fasilitas Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di Nama PT pada PT Borneo Indobara

Selain gaji yang tinggi, karyawan di PT Borneo Indobara juga akan mendapatkan fasilitas-fasilitas yang cukup memadai. Berikut ini adalah fasilitas yang didapatkan oleh karyawan di PT Borneo Indobara:

1. Tunjangan Kesehatan

Karyawan akan mendapatkan tunjangan kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga.

2. Tunjangan Makan

Karyawan akan mendapatkan tunjangan makan setiap hari kerja.

3. Asuransi Kesehatan

Karyawan akan mendapatkan jaminan asuransi kesehatan.

4. Asuransi Jiwa

Karyawan akan mendapatkan jaminan asuransi jiwa.

5. Kegiatan Karyawan

Perusahaan akan mengadakan kegiatan-kegiatan yang melibatkan karyawan, seperti kegiatan olahraga dan sosial.

6. Fasilitas Kesehatan

Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan di kantor pusat dan lokasi operasional.

Kesimpulan

Dari ulasan di atas, dapat disimpulkan bahwa PT Borneo Indobara adalah perusahaan yang menjanjikan untuk bekerja. Gaji karyawan yang tinggi dan fasilitas yang diberikan cukup memadai. Namun, untuk menjadi karyawan di PT Borneo Indobara, kamu harus memenuhi syarat-syarat yang ditentukan oleh perusahaan.