Bicara soal gaji di PT Refindo, tentu menjadi topik yang menarik untuk dibahas. Bagaimana tidak, PT Refindo merupakan perusahaan yang cukup terkenal di Indonesia dan menjadi pilihan banyak orang untuk bekerja. Namun, bagaimana dengan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini?

Dalam beberapa tahun terakhir, PT Refindo terus meningkatkan gaji bagi karyawan-karyawannya. Dengan meningkatkan gaji, PT Refindo berharap dapat mempertahankan karyawan dan menarik karyawan baru yang berkualitas. Berikut ulasan mengenai gaji di PT Refindo.

Berdiri sejak tahun 1987, PT Refindo merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan teknik. Perusahaan ini berpusat di Jakarta dan memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia. PT Refindo memiliki spesialisasi dalam bidang engineering, procurement, dan construction.

Profil PT Refindo

PT Refindo merupakan perusahaan yang terus berkembang sejak didirikan. Perusahaan ini memiliki visi dan misi yang jelas untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan. PT Refindo juga memiliki nilai-nilai perusahaan yang dipegang teguh oleh seluruh karyawan.

Dalam menjalankan aktivitas bisnisnya, PT Refindo selalu mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu, perusahaan ini selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik dengan mengedepankan inovasi dan teknologi terkini.

Tidak hanya itu, PT Refindo juga memiliki kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini sering melakukan kegiatan sosial dan lingkungan untuk membantu masyarakat dan menjaga lingkungan.

Update Gaji PT Refindo Semua Posisi Terbaru 2023

Berdasarkan informasi yang kami dapatkan, PT Refindo akan meningkatkan gaji bagi karyawannya di tahun 2023. Peningkatan gaji ini akan berlaku untuk semua posisi yang ada di perusahaan. Dengan peningkatan gaji ini, PT Refindo berharap dapat meningkatkan kualitas hidup karyawan dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.

Posisi Gaji
Manager Rp 15.500.000
Supervisor Rp 11.500.000
Staff Rp 8.500.000
Operator Rp 6.500.000

Perlu diketahui bahwa nominal gaji di atas belum termasuk tunjangan dan bonus yang akan diberikan oleh PT Refindo kepada karyawannya. Besaran tunjangan dan bonus akan disesuaikan dengan posisi dan kinerja karyawan.

Syarat Kerja di PT Refindo Untuk Semua Lulusan

Bagi kamu yang ingin bergabung dengan PT Refindo, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi. Syarat-syarat tersebut antara lain:

Pendidikan

PT Refindo membuka kesempatan bagi lulusan SMA/SMK, D3, dan S1 untuk bergabung dengan perusahaan ini. Namun, terdapat persyaratan khusus untuk lulusan S1, yaitu harus memiliki IPK minimal 3.00.

Pengalaman Kerja

Tidak ada persyaratan pengalaman kerja untuk bergabung dengan PT Refindo. Namun, memiliki pengalaman kerja di bidang teknik akan menjadi nilai tambah bagi kamu yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.

Kemampuan Bahasa Inggris

PT Refindo membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan bahasa Inggris minimal pasif. Kemampuan bahasa Inggris yang baik akan membantu karyawan dalam menjalankan tugas-tugasnya, terutama dalam bidang engineering.

Fasilitas Yang Didapatkan Oleh Karyawan di PT Refindo

PT Refindo memberikan beberapa fasilitas bagi karyawannya, antara lain:

Asuransi Kesehatan

PT Refindo memberikan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya. Asuransi ini mencakup perawatan inap dan rawat jalan di rumah sakit, serta pemeriksaan kesehatan berkala.

Transportasi

PT Refindo menyediakan transportasi bagi karyawannya yang berada di luar Jakarta. Transportasi ini berupa shuttle bus yang mengantar dan menjemput karyawan dari dan ke tempat kerja.

Itulah ulasan mengenai gaji PT Refindo dan beberapa informasi penting seputar perusahaan ini. Semoga bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari informasi seputar PT Refindo.

Kesimpulan

PT Refindo merupakan perusahaan yang terus berkembang dan memberikan banyak peluang bagi karyawan-karyawannya. Dengan meningkatkan gaji dan memberikan fasilitas yang baik, PT Refindo berharap dapat mempertahankan karyawan yang berkualitas dan menarik karyawan baru yang berpotensi.