Update Gaji PT Liwayway 2021
Saat ini, banyak orang yang tertarik untuk mengetahui gaji di PT Liwayway. Mengingat PT Liwayway merupakan perusahaan besar dan terkenal di Indonesia. Bagi Anda yang ingin bergabung dengan PT Liwayway, pasti ingin tahu berapa gaji yang akan diterima. Berikut ini beberapa informasi terbaru tentang gaji di PT Liwayway.
Berdasarkan survey terbaru, gaji di PT Liwayway mengalami peningkatan signifikan dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Hal ini tentu saja menjadi kabar baik bagi para karyawan yang ingin menambah penghasilan mereka. Kami akan membahas lebih lanjut tentang gaji di PT Liwayway pada artikel ini.
Jika Anda ingin mengetahui lebih detail mengenai gaji PT Liwayway 2021, berikut ini adalah informasi terbaru yang kami dapatkan untuk Anda.
Profil Nama PT Liwayway
PT Liwayway merupakan perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dan berkantor pusat di Jakarta. PT Liwayway memproduksi berbagai macam produk makanan dan minuman seperti makanan ringan, biskuit, dan minuman. Produk-produk PT Liwayway telah lama menjadi favorit masyarakat Indonesia karena rasanya yang enak dan harganya yang terjangkau.
Sebagai perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Liwayway selalu memperhatikan kualitas produk dan kepuasan pelanggan. PT Liwayway juga selalu berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan gaji yang kompetitif untuk para karyawannya.
Berikut ini adalah informasi lebih detail tentang PT Liwayway.
Update Gaji PT Liwayway 2021 Semua Posisi Terbaru 2023
Dalam beberapa tahun terakhir, PT Liwayway memang telah meningkatkan gaji karyawannya. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membantu mereka memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai gaji PT Liwayway 2021 untuk semua posisi terbaru 2023.
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Supervisor | Rp 6.500.000,- |
| Manajer | Rp 10.000.000,- |
| Asisten Manajer | Rp 7.500.000,- |
| Staff | Rp 4.500.000,- |
Perlu diketahui bahwa gaji di PT Liwayway dapat berbeda-beda tergantung dari posisi, pengalaman, dan latar belakang pendidikan. Selain gaji tetap, karyawan di PT Liwayway juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi.
Syarat Kerja di Nama PT Liwayway Untuk Semua Lulusan
PT Liwayway selalu mempekerjakan karyawan yang berkualitas dan memiliki kemampuan yang baik. Untuk dapat bergabung dengan PT Liwayway, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Berikut ini adalah beberapa persyaratan untuk dapat bekerja di PT Liwayway.
Persyaratan Umum
- Warga Negara Indonesia
- Usia minimal 18 tahun
- Berkelakuan baik
- Sehat jasmani dan rohani
Persyaratan Pendidikan
- SMA/SMK sederajat untuk posisi staff
- Diploma atau Sarjana untuk posisi supervisor, asisten manajer, dan manajer
Persyaratan Pengalaman Kerja
- Tidak diwajibkan memiliki pengalaman kerja
- Pengalaman kerja di bidang yang sama lebih diutamakan
Fasilitas Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di Nama PT Liwayway
PT Liwayway selalu memberikan fasilitas yang terbaik untuk karyawannya. Hal ini dilakukan sebagai bentuk apresiasi PT Liwayway terhadap kinerja para karyawan. Berikut ini adalah beberapa fasilitas yang diberikan oleh PT Liwayway untuk karyawannya.
Fasilitas Kesehatan
- Asuransi kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan berkala
Fasilitas Makan
- Tunjangan makan
- Kantin yang menyediakan makanan dan minuman gratis untuk karyawan
Fasilitas Transportasi
- Tunjangan transportasi
- Bus antar-jemput gratis untuk karyawan
Selain fasilitas di atas, karyawan di PT Liwayway juga mendapatkan fasilitas lain seperti tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan bonus kinerja.
Kesimpulan
PT Liwayway adalah perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia dengan produk-produk yang telah lama menjadi favorit masyarakat Indonesia. PT Liwayway selalu berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan gaji yang kompetitif untuk para karyawannya. Selain itu, PT Liwayway juga memberikan fasilitas yang terbaik untuk karyawannya sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja mereka.

Tinggalkan Balasan