Update Gaji PT Istaka Karya Semua Posisi Terbaru 2023
PT Istaka Karya merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur. Sebagai perusahaan yang besar dan memiliki banyak proyek, gaji PT Istaka Karya tentu menjadi hal yang menarik bagi banyak orang. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai gaji PT Istaka Karya untuk semua posisi di tahun 2023.
PT Istaka Karya merupakan perusahaan yang memiliki reputasi yang baik dalam industri konstruksi dan infrastruktur. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1974 dan telah berhasil menyelesaikan banyak proyek besar di Indonesia, seperti pembangunan jalan tol, jembatan, dan bendungan. Sebagai perusahaan BUMN, PT Istaka Karya juga turut berperan dalam membangun Indonesia menjadi lebih maju.
Bagi banyak orang, gaji PT Istaka Karya tentu menjadi salah satu faktor yang penting dalam memilih perusahaan tempat mereka bekerja. Selain gaji yang kompetitif, PT Istaka Karya juga menawarkan berbagai fasilitas menarik bagi karyawannya.
Profil Nama PT Istaka Karya
PT Istaka Karya merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan infrastruktur. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 9 September 1974 dan berkantor pusat di Jakarta. Saat ini, PT Istaka Karya memiliki beberapa anak perusahaan, seperti PT Istaka Karya Realty, PT Istaka Karya Energi, dan PT Istaka Karya Infrastruktur.
Sebagai perusahaan yang besar dan memiliki banyak proyek, PT Istaka Karya juga memiliki banyak karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dan Asia Tenggara.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Istaka Karya juga memiliki nilai-nilai yang menjadi panduan bagi karyawan dan manajemennya. Beberapa nilai tersebut antara lain adalah integritas, profesionalitas, inovasi, dan kepedulian terhadap lingkungan.
Update Gaji PT Istaka Karya Semua Posisi Terbaru 2023
PT Istaka Karya memiliki banyak posisi yang dibutuhkan dalam menjalankan bisnisnya. Berikut adalah informasi terbaru mengenai gaji PT Istaka Karya untuk semua posisi di tahun 2023:
Posisi | Gaji |
---|---|
Manajer Proyek | Rp 20.500.000 |
Site Engineer | Rp 10.500.000 |
Drafter | Rp 7.500.000 |
Surveyor | Rp 8.000.000 |
Konstruksi Manager | Rp 18.500.000 |
Administrasi Proyek | Rp 6.500.000 |
Perlu diingat bahwa gaji di atas hanya merupakan perkiraan dan dapat berubah sewaktu-waktu tergantung dari berbagai faktor, seperti pengalaman kerja, lokasi kerja, dan performa karyawan.
Syarat Kerja di Nama PT Istaka Karya
PT Istaka Karya merupakan perusahaan yang menyediakan kesempatan kerja bagi berbagai lulusan, baik sarjana maupun diploma. Beberapa syarat yang umumnya dibutuhkan untuk bekerja di PT Istaka Karya antara lain:
Pendidikan
- Lulusan Sarjana Teknik Sipil
- Lulusan Sarjana Teknik Elektro
- Lulusan Sarjana Teknik Arsitektur
- Lulusan D3 Teknik Sipil
- Lulusan D3 Teknik Elektro
- Lulusan D3 Teknik Arsitektur
Pengalaman Kerja
Untuk beberapa posisi tertentu, PT Istaka Karya juga membutuhkan karyawan yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait.
Fasilitas Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di Nama PT Istaka Karya
PT Istaka Karya juga menawarkan berbagai fasilitas menarik bagi karyawannya. Beberapa fasilitas tersebut antara lain:
Tunjangan Kesehatan
PT Istaka Karya memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini meliputi biaya rawat inap, rawat jalan, dan operasi.
Tunjangan Pendidikan
Bagi karyawan yang memiliki anak sekolah, PT Istaka Karya juga memberikan tunjangan pendidikan untuk membantu biaya pendidikan anak-anak karyawan.
Tunjangan Transportasi
PT Istaka Karya memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bekerja di lokasi proyek yang jauh dari kantor pusat.
Tunjangan Makan
PT Istaka Karya juga memberikan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di lokasi proyek yang jauh dari kantor pusat.
Kesimpulan
Gaji PT Istaka Karya untuk semua posisi di tahun 2023 dapat berbeda-beda tergantung dari berbagai faktor. Selain gaji yang kompetitif, PT Istaka Karya juga menawarkan berbagai fasilitas menarik bagi karyawannya.
Tinggalkan Balasan